企业大佬们最重要的工作就是如何分钱
要调动员工积极性，确保员工的稳定
建立一套良性的绩效考核机制并贯彻执行是重中之重
云路天行一体化管理软件为您提供了一体化的管理工具
帮助您将管理想法落地
此次我们将重点介绍销售提成的解决方案
V3.0版销售提成又会给大家带来哪些惊喜？
一
方案设计很灵活
♦ 灵活的方案设计
1、可根据公司的具体需求，自由设计提成方案。
2、提成的时间节点，可选择销售日期或回款日期
3、提成比例自定义
4、自由设置费用承担比例
5、可设计团队的阶梯激励方案
6、可设置不参与提成产品
♦ 强大的数据关联性
小云一体化的设计理念，使平台数据具有强大的关联性。如：费用核算、人工费核算细化到人。
二
标记专管员
云路天行内置了功能完善的进销存，为销售提成提供大数据来源。通过“专管员”标记，可将每一笔销售细化到每一个业务员。
四
审核提成
♦ 支持每单多人参与提成
♦ 支持团队阶梯提成核定
♦ 可根据企业内部规则，自由核定每单的提成比例。
有欠款的单据以黄色底纹显示，以作为提成审核的依据。
四
提成核发与查询
♦ 提成核发一键完成
以人工核算提成，不仅运算量大，而且容易出错。而通过小云的工资计算，可一键完成销售提成核发，高效且准确。
♦ 销售提成查看权限分级
提成查看公开透明，按隶属关系分级查询。部门主管可查看下属员工的销售提成，而下属员工只能查看自己的销售提成。
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